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黄骅市“三强化三促进” 全面加强农村“领头羊”队伍建设

        ★★★
 
黄骅市“三强化三促进” 全面加强农村“领头羊”队伍建设
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:40 更新时间:2019/9/25 17:12:51

    为全面提升全市村级组织带头人队伍整体素质,推动全市村党组织书记和村委会主任队伍整体优化提升,黄骅市用三年左右时间,深入实施农村“领头羊”工程,着力打造新时代一流农村“领头羊”队伍。

    一是强化管理,促进“领头羊”队伍规矩办事 。一是加强制度约束。印发《关于深入推进农村“领头羊”工程的实施办法》,明确“政治建设、队伍优化、教育培训、监督管理”等九条加强“领头羊”队伍管理的推进举措,明确了“领头羊”队伍“应该干什么”和“怎么去干”;制定《农村“领头羊”工程重点任务分解表》,明确了农村“领头羊”队伍“谁来管、怎么管”。二是严格档案管理。按照上级关于健全规范村(社区)“两委”班子成员档案管理的工作要求,黄骅市委组织部以高标准、严要求健全规范全市村(社区)“两委”干部档案。截至目前,全市村“两委”正职档案已全部参照乡镇(街道)机关事业单位人员的档案标准执行,并交由市委组织部统一管理。三是严肃工作纪律2018年村“两委”换届后,黄骅市持续开展换届“回头看”,对受过刑事处罚的村“两委”采取“零容忍”态度,一旦触碰红线,立即清除村干部队伍,进一步净化了基层政治生态。

    二是强化培训,促进“领头羊”队伍能力提升黄骅市坚持培训“该学的、想学的”,多方请名师、请专家,实地学、现场教,全面加强“领头羊”队伍培训。村“两委”换届后,黄骅市委组织部先后组织四期“一人兼”党支部书记培训班,累计培训1000余人次,先后组织205名村党组织书记参加了全省“万人示范培训”,培训内容涵盖“集体经济发展、村级事务管理、党风廉政建设、民族宗教”等各个方面,促进了“领头羊”队伍能力全面提升。

    三是强化激励,促进“领头羊”队伍干事创业。一方面,落实待遇保障。制定了《关于进一步完善落实农村“两委”干部激励保障机制的实施办法》,为村干部待遇提供制度保障,解决其干事创业的后顾之忧。另一方面,加强政策激励。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记、村委会主任作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选,增强岗位吸引力。今年以来,我市一名村党支部书记获评省委“千名好支书”荣誉称号,一名村党支部书记经推荐选拔进入乡镇公务员队伍,极大激发了广大农村党支部书记的干事热情。

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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