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黄骅市“三点发力” 切实提高干部能力素质专业化

        ★★★
 
黄骅市“三点发力” 切实提高干部能力素质专业化
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:32 更新时间:2019/9/25 17:07:10

    为增强干部适应新时代新要求的本领能力,黄骅市立足建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培训体系,坚持因材施教,把握出发点、紧扣着力点、找准落脚点,切实提高干部专业化能力和综合素养,为党员干部新时代展现新作为固本培元。

    以“用得上”为出发点,聚焦主业主课“量身定做”。一是需什么、学什么。依托北交大海滨学院,将“干部专业能力建设系列培训(包括经济发展能力、群众工作能力、处理突发事件和危机能力、文字写作能力等)”列入科级干部菜单式自主选学内容,今年以来,组织培训2期180人次。二是干什么、会什么。强化对一线干部的培训,把全市“千项基础工作”、项目园区建设等重点工作纳入培训内容,用事实启发干部,学用结合,指导实践。今年以来,先后组织12名乡镇党政一把手参加省市委党校选调培训相关工作,提升了工作专业性和科学性。三是缺什么、补什么。结合不同群体特点分类施策,对党政主要领导干部重点进行新理念新思想等方面的培训,对中青年后备干部重点进行修身与立德等方面的培训,对农村干部重点进行提高致富本领等方面的培训。

    以“感兴趣”为着力点,灵活方式方法提质增效。一是针对干部思维越来越敏捷的特点,搭建高 台提质量。邀请国内知名学者来黄授课促交流,开展探讨式、研究式、案例式教学,先后举办发展论坛3期,培训干部600余人次。二是针对干部开放意识越来越浓的特点,赴外“取经”阔视野。先后组织部分市领导和市直部门一把手分赴省内外考察学习环境保护、脱贫攻坚、乡村振兴等重项工作;组织近138名选村(社区)“两委”干部赴省内外学习考察壮大集体经济、基层党建等方面的经验。三是针对青年干部需求层次越来越务实的特点,提高学识长才干。举办了黄骅市中青年皇家国际彩票邀请码班,邀请市级领导、本土专家授课,主要学习汲取了城市建设和管理、信访维稳、党性理念等方面的知识和经验,为年轻干部工作开展提供了方向,启迪了思路。

    以“促规范”为落脚点,健全完善制度科学管理。一是实行培训计划制,提前谋篇布局。研究制定《2019年全市干部教育培训计划》,把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务和中心内容,把旗帜鲜明讲政治作为根本要求,组织理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升等主题班次,加强干部系统性、持续性、针对性培养。二是实行标准化建设,改善学习环境。整合市委党校、市职教中心、市教师进修学校等教学资源,开辟农村干部实践教学基地,建成标准学习室,购置投影仪、投影墙、学习桌椅等设施,全面改善学习环境,营造了良好的学习氛围。三是实行学分制管理,加强培训管理。建立乡科级领导皇家国际彩票邀请码电子档案,完成全市500多名乡科级干部IC卡信息输入,建立信息化管理系统,实行培训情况通报制度,并将此作为干部考核和提拔任用的重要依据。通过强化学风建设,去年以来历次培训班的干部参训率均达到98%以上。

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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