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锤炼组织工作的“行家里手”

      ★★★
 
锤炼组织工作的“行家里手”
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2092 更新时间:2017/6/6 14:42:34


                                  锤炼组织工作的“行家里手”

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    习近平总书记强调打铁还需自身硬,组织部门作为协助党委管理党组织、党员、干部的职能部门,可以说干的就是打铁活儿,自身必须过硬。做好组织工作,组工干部先要自身硬,要拿出争做组织工作“行家里手”的干劲与行动。

    一是增强学习的紧迫性,像海绵吸水一样抓好学习。要吃透中央精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是习近平总书记关于组织工作的重要论述,通过读原著、学原文、悟原理、不断夯实理论基础,深化对组织工作的认识理解;要精通组工业务,组工干部要发扬“安、专、迷”精神,熟悉政策规定和办事程序,增强知人识人的基本功,争做精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、从事工作的“专门家”;要掌握现代技能,通过运用现代信息技术,主动借力“三微一端”等新平台新形式,紧跟“大智移云”的时代步伐,充分发挥互联网优势,增强组织工作的渗透力和感染力。

    二是追求工作的高标准,用绣花的功夫做好工作。要像绣花一样讲求细致,组织工作无小事,失之毫厘就会差之千里,组工干部要自觉培养严谨细致的作风,以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度来开展工作。要像绣花一样追求精致。组织工作承担着选干部、搭班子、强队伍的重要职责,这就要求组工干部把政策规定把握清楚、工作方案考虑周全、做到执行标准不走样,履行程序不变通。要像绣花一样力求极致。组工干部要事事追求100%,而不是满足于99%。要把追求卓越,精益求精当成工作态度、工作责任、工作作风。

    三是塑造组工干部的好形象,以苛刻的要求管好自己。其身正,不令而从,其身不正,虽令不从。组工干部,被称为“管干部”的干部,所以凡是要求别人做到的,组工干部要首先做到。要管住自己的“嘴、手、腿”,无论何时何地,都要立场坚定,明辨是非,不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的不去,自觉遵守廉洁从政的有关规定,守住党纪国法的底线、红线、高压线。近朱者赤,近墨者黑。要管住自己的“身边人”,一方面要自身硬,以自身的公道正派、清正廉洁来影响身边人,做好“传帮带”;一方面要净化“朋友圈”,慎重择友,做到亲君子、远小人,要营造好家风,用严格的家规管住自己的配偶和子女,用正确的价值观念管好家庭、带好家教、树好家风,从而筑牢家庭“防火墙”。




                           黄骅市委组织部坚持“三定三有”

                        实施“行家里手”公开评选星级管理


    为提升组工干部队伍能力素质,市委组织部结合实际,组织实施“行家里手”公开评选星级管理,工作中坚持“三定三有”:

    一是定目标,让能力提升有方向。坚持好干部标准,突出政治上红、业务上专、技术上精、作风上硬、自律上严、形象上好的要求,将组织工作“行家里手”细化为十个单项,即政治文化高手、政策法规讲手、业务操作熟手、勤奋钻研创手、办公服务能手、综合信息写手、微机使用妙手、文字录入快手、作风过硬强手、自我提升好手,为组工干部能力素质提升明确方向标准,促其成为组织工作专门家、优秀者。

    二是定办法,让星级评选有依据。结合工作实际,制定专门实施办法,对“行家里手”评选程序、赋星标准、管理办法都一一作出明确规定。同时将星级评选结果与年度考核奖惩挂钩。对获评单项“行家里手”的予以通报表彰,颁发荣誉证书;对获评综合“行家里手”的年度考核拟定优秀等次,并建议市委予以嘉奖或记三等功奖励;对获星较少的,视情况对其进行诫勉谈话,确保公开评选、星级管理有规可依、有据可凭。

    三是定组织,让管理推进有秩序。部机关成立“行家里手”公开评选星级管理领导小组,并下设办公室,按照“个人报、专门审、大家评、集体定”的评审程序,从组织申报、信息审核,到组织机关全体评议、提交部务会议审定,每个环节都认真把关,确保开展不紊、推进有序。自“行家里手”公开评选星级管理开展以来,每月一评一公开,机关全体积极参与、努力提高,争星创星、事争一流氛围浓厚,既推进了组工文化建设,又提升了组工干部能力水平。

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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