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张金保同志在全市乡(镇、街道)党委书记抓基层党建工作述职评议暨组织工作会议上的讲话

        ★★★
 
张金保同志在全市乡(镇、街道)党委书记抓基层党建工作述职评议暨组织工作会议上的讲话
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2101 更新时间:2017/5/19 10:33:27

                                   张金保同志

                   在全市乡(镇、街道)党委书记抓基层党建工作

                           述职评议暨组织工作会议上的讲话

                                 (2017315日)

 

同志们:

    刚才,朱书记作了重要讲话,思想深刻、内涵丰富、要求明确,为做好今年的组织工作指明了方向,我们一定要深入学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我就进一步贯彻好朱书记讲话精神,做好全市组织工作,讲三个问题。

    一、积极奋发作为,2016年组织工作取得扎实成效

2016年,全市组织战线切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,聚焦主业、精准施策、服务大局、务实创新,各项工作都取得了显著成绩。

    一是强化责任担当,扎实开展“两学一做”学习教育。按照基础在“学”、关键在“做”的要求,强化问题导向,注重以上率下,发挥支部作用,扎实有序推进学习教育。制作了2万余套明白卡、挂历和挂图,发放到每个支部、每名党员。开展了“建设美丽乡村,争当先锋模范”等主题实践活动,激励广大党员把所学所获转化为干事创业的实际行动,形成了推动经济社会发展的强大动力。我市经验做法得到上级领导的充分肯定,并在《共产党员》杂志、《沧州组工信息》上刊发。

    二是坚持党的领导,圆满完成集中换届工作。旗帜鲜明地发挥党组织领导和把关作用,加大统筹协调力度,扎实做好换届工作,得到中央换届风气督导组的充分肯定。改进换届人选推荐方式和考察办法,提高了选人用人工作成效。制定了“两代表一委员”产生办法和乡镇“三类人员”择优比选办法,坚持科学推荐提名、全程纪实操作。认真落实“九个严禁、九个一律”要求,创新构建了“五个一”宣教体系,严肃换届纪律,加强换届监督,营造了风清气正的换届环境。

    三是激励约束并重,不断加强干部队伍建设。干部选任工作不断深化,经验做法在全沧州推广,走进了中央党校,获得专家学者充分肯定,《中国组织人事报》予以整版报道。成功举办了第二届青年皇家国际彩票邀请码班和青年科级皇家国际彩票邀请码班,健全了乡镇“周五课堂”学习制度,全年培训各级各类干部1.5万人次。坚持聚焦目标,多维考核,以“日常考核为主、专项考核为补、年终考核为辅”的干部考核模式基本形成。实行了乡科级干部提醒、函询和诫勉制度,推动干部监管常态化。

    四是注重强基固本,切实提升基层党组织建设水平。牢固树立大抓基层导向,组织抓基层党建述职评议,建立抓基层党建“三个清单”。市级领导干部分包49个后进村,为每个村选派了第一书记,确保如期转化。建强农村“三支队伍”,培养后备干部和致富带头人1400余人。加强农村干部队伍建设、发挥农村党组织领导作用的经验做法,分别在《全省基层组织情况通报》和《共产党员》杂志上刊发。试点推行“大工委”制,建立区域联合党组织,提升基层党建工作合力。实行“统一活动日”制度,推动基层党的组织生活规范化、常态化。开展非公经济和社会组织“两个覆盖”攻坚行动,覆盖率分别达到94%83%,基层党建基础不断加强。

    五是全力服务大局,积极增强人才工作支撑作用。制定了《拔尖人才评选办法》,完成了第九批市管专业技术拔尖人才评选工作。组织开展拔尖人才“对口帮建”、技术培训等系列活动,提高了人才服务水平。黄骅计算中心项目,入选河北省“3·20”人才支持项目,获得40万元资金支持。

这些成绩的取得,是市委正确领导、全市组织战线共同努力的结果,是各级党组织和广大干部群众关心支持的结果。在此,对大家表示衷心的感谢!

    二、坚持统筹推进,扎实做好2017年组织工作

2017年,是新一届市乡领导班子任期开局之年,是奋进“十三五”、实现新跨越的重要一年,更是黄骅加速崛起、大有作为的关键一年。全市组织工作的指导思想和总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,认真落实中央、省委、沧州市委和全市第七次党代会系列部署要求,以推进全面从严治党为主线,坚持稳中求进,聚焦主责主业,强化担当作为,全面提升全市党的建设和组织工作科学化水平,为建设沿海开放经济强市提供坚强组织保证。重点抓好四个方面的工作:

    (一)突出拓展延伸,着力加强思想政治建设。要高度重视思想建党,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,切实提高党员干部的思想理论水平和党性修养。一是推进“两学一做”学习教育。在“学”上深化拓展,教育引导党员坚定理想信念,增强“四个意识”。在“做”上巩固提升,教育引导党员践行“四讲四有”,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。在常态化制度化上下功夫,充分发挥党支部的主体作用,健全基本制度,强化制度执行,推动学习教育融入日常,抓在经常。二是加强干部教育培训。围绕学习贯彻十八届六中全会和十九大精神,综合运用集中培训、专题培训、辅导讲座、在线学习等多种方式,开展立体化、全覆盖教育培训,确保全市乡科级干部和村党支部书记轮训一遍。围绕村庄治理、村庄建设、带富致富、为民服务、文明村尚等方面,打造一批干部教育培训基地。围绕京津冀协同发展、生态文明、现代金融、产业发展、城市建设等方面,扎实推进干部专业化能力培训。三是严肃党内政治生活。要以《准则》《条例》为遵循和准绳,加强和规范党内政治生活。认真贯彻民主集中制,完善议事规则和决策程序。制定乡科级领导班子工作运行指导性意见,推进领导班子规范运行。严格执行党的组织生活制度,建立健全督查考评机制,推动党的组织生活规范化、常态化。

    (二)突出常管长严,着力加强干部队伍建设。要坚定不移推进和深化干部选任制度改革,努力做到用当其时、人尽其才,使正确的用人导向鲜明地树立起来、弘扬开来。在干部选任上,要突出“准”字,认真贯彻好干部标准,精准科学选人用人,把公道正派作为核心理念,突出干事导向,在干事中选干部、用干部。要健全完善干事档案、能上能下、调整退出、轮岗交流、纪实说明、容错纠错等制度机制,切实把那些忠诚干净、踏实干事、敢于担当的干部用起来。要研究制定《防止干部“带病提拔”的实施细则》和《干部选拔任用工作责任追究倒查办法》,对选人用人上的违规违纪行为坚持“零容忍”。在干部监督上,要突出“严”字,围绕解决“重选轻管”问题,研究有效措施。要严格执行乡科级干部提醒、函询和诫勉制度,对领导干部出现的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳朵、扯袖子”。系统开展乡科级单位“一把手”任中经济责任审计,将审计结果作为干部管理的重要依据。坚持乡科级领导干部个人有关事项报告制度,强化干部规矩意识、自律意识。在干部考核上,要突出“实”字,坚持实行多维度、纪实性考核,在实际工作中深入了解干部、准确识别干部。要围绕市委市政府工作大局和目标任务,修订乡科级领导班子和领导干部年度综合考核评价办法,坚持分类差异化考核,及时全面掌握干部表现。

    (三)突出补齐短板,着力加强基层组织建设。要以提升基层党组织整体功能为主要目标,强化责任、细化举措,努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。一是扎实推进农村党的建设。围绕沧州市委确定的“基层组织建设提升年”主题,建强乡镇干部、村党支部书记、村级后备干部、农村致富带头人、大学生村官五支队伍,实施固本提升、覆盖提升、后进提升、治理提升、素质提升五大工程,全面提升基层党建水平。落实村级组织工作规则,推进村级党组织星级化管理,建立村级党组织书记调整退出机制,整顿软弱涣散组织,营造争星创星氛围,构建农村现代治理新模式。完善村干部坐班值班制度,推行村级网格化管理,构建美丽乡村长效机制。推进能人治村,抓好年底村“两委”换届选举。二是统筹推进各领域党建工作。在城市党建上,要强化便民服务网络建设,推动工作力量向社区下沉、职权职责向社区下放、在职党员向社区报到,更好地联系服务群众。在机关党建上,要严格“三会一课”、组织生活会、领导干部“双重”组织生活等制度,组织开展好党员志愿服务活动,继续做优“暖心早餐”“阳光书屋”等志愿服务品牌。在非公企业和社会组织党建上,继续开展“集中攻坚”活动,进一步理顺隶属关系,拓宽组建思路,打造一批党建工作示范点。三是从严加强党员教育管理。继续深化党员“双育”工程,组织好入党积极分子和新党员教育培训。加快党员信息化工程建设,开发智慧党建APP平台,探索党员管理服务新模式。推行“先锋指数”管理,激励发挥先锋模范作用,提升党员干事创业能力。四是严格落实基层党建责任制。认真组织乡镇、街道党委书记抓基层党建述职评议工作,把贯彻落实党内政治生活的若干准则和党内监督条例情况列为考评重要内容,评议结果纳入年度领导班子和领导干部考核。建立抓基层党建“三个清单”,健全基层党建工作责任状制度,实施基层党建项目书记领办制度,抓好重点任务落实和突出问题整改。综合运用函询、建档、反馈、约谈、通报、问责等办法,强化基层党建责任追究。

    (四)突出改革创新,着力加强人才队伍建设。要加大改革落实力度,激发人才活力,提高引才聚才质量,调动各方面积极性。一是抓政策落地。要认真落实中央、省市《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,制定出台《黄骅市人才队伍建设实施办法》,提升人才政策的吸引力、竞争力。二是抓对接服务。围绕京津冀一体化,立足黄骅发展实际,为吸引各类人才汇聚创造良好环境。开展重点企业与北京科学技术研究院精准对接活动,推进人才与产业项目互动对接,促进产业转型升级。推进“质量强市”,开展汽车技能、模具制造等产业人才培训,提升蓝领阶层素质,培养“黄骅工匠”。三是抓统筹管理。抓住“人才宣传月”节点,组织开展拔尖人才“助力黄骅献智献策”、送教送医送技下乡等系列活动。开展“百名农村优秀实用人才”评选,鼓励农村实用人才发挥领富带富作用。

    三、强化责任担当,不断提升组织工作科学化水平

加强自身建设,是完成各项任务、开创新局面的重要保证。今年的组织工作任务十分繁重,为确保年度工作目标全面实现,必须强化责任担当,狠抓各项任务落实。

    一要强化责任意识。今年是换届后的开局之年,新的一届领导班子提出了新的工作重点,这就要求我们准确把握新任务、新要求,围绕服务大局,结合自身实际,找准工作着力点,探索行之有效的思路和方法,力求工作有特色、出亮点,为全市发展选贤任能、强基固本。

    二要提升能力素质。做好选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能的工作,离不开专业知识、专业能力作支撑。要打牢理论功底,刻苦钻研业务,认真学习党要管党、从严治党精髓,深入研究组织工作、干部工作、人才工作规律,切实提高抓党建、促发展的能力水平。

    三要锻造过硬作风。要严格落实深化机关作风整顿的要求,坚持走在前、做表率。要转变观念,提升境界,找准组织工作在服务发展、服务社会、服务党员群众中存在的突出问题,制定针对性解决措施,精准发力,强力整改,彻底消除“庸懒散慢拖”等不正之风,夙兴夜寐,激情工作,推动各项工作再上新台阶。

    同志们,今年组织工作的任务目标已经明确,我们要在市委的正确领导下,坚定信心、真抓实干,振奋精神,砥砺前行,为建设沿海开放经济强市做出新贡献!

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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